Schulungen & Webinare
Praxisnahe Formate für Führungs- und Fachkräfte, Teams und Organisationen – fundiert, strukturiert und anwendungsorientiert.
In Schulungen und Webinaren vermittelt nah mental psychologisch fundiertes Wissen rund um mentale Stärke, Kommunikation und den Umgang mit Herausforderungen im Berufs- und Arbeitsalltag.
Für wen sind diese Formate gedacht?
Die Schulungen und Webinare richten sich an Menschen, die in anspruchsvollen beruflichen Kontexten arbeiten und ihre mentale Kompetenz gezielt erweitern möchten.
Zielgruppen :
• Architekt:innen, Ingenieur:innen & Bauleiter:innen
• Fach- und Führungskräfte
• Teams & Organisationen
• Bildungseinrichtungen & Institutionen
Themenschwerpunkte
Die Inhalte sind klar strukturiert, praxisnah aufbereitet und orientieren sich an realen Herausforderungen aus dem Berufsalltag.
Beispielhafte Themen:
• Konfliktmanagement & Kommunikation
• Umgang mit Stress und Druck
• Mentale Klarheit in Entscheidungsprozessen
• Selbst- und Fremdwahrnehmung im Arbeitskontext
• Zusammenarbeit in Teams
• Prävention von Eskalation & Überlastung
Formate & Durchführung
Die Schulungen werden je nach Thema und Zielgruppe als Online-Webinar oder Inhouse-Format angeboten.
• Live-Webinare (online)
• Inhouse-Schulungen vor Ort
• Einzeltermine oder Reihenformate
• Austausch, Reflexionsphasen & Praxisbeispiele
Die Schulungen ersetzen keine Therapie oder individuelles Coaching.
Sie dienen der Wissensvermittlung, Einordnung und professionellen Reflexion.
AKTUELL: Webinarreihe Konfliktmanagement
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – insbesondere in komplexen Projekt- und Organisationsstrukturen.
Die Webinarreihe „Konfliktmanagement“ vermittelt Grundlagen und praxisnahe Strategien für einen professionellen Umgang mit Spannungen und Differenzen.
Schwerpunkte der Reihe:
• Konflikte erkennen & einordnen
• Ursachen und Dynamiken verstehen
• Eskalationsstufen erkennen
• Deeskalierende Kommunikationsstrategien
• Reflexion eigener Muster und Rollen
Zusatzinfo:
Die Webinarreihe ist als fortlaufendes Format konzipiert und wird regelmäßig angeboten.
Arbeitsweise & Haltung
nah mental steht für eine ruhige, klare und wertschätzende Arbeitsweise.
Im Mittelpunkt stehen nicht schnelle Lösungen, sondern Verstehen, Einordnen und nachhaltige Entwicklung.
Grundprinzipien:
• fachlich fundiert
• klar strukturiert
• praxisnah
• ohne Leistungsdruck
Abgrenzung zu weiteren Angeboten
Wenn du nach digitalen Selbstlernprogrammen suchst, findest du diese im Bereich Programme & Kurse.
Individuelle Begleitung im 1:1-Setting wird separat angeboten.
Schulungen & Webinare richten sich an Gruppen und Organisationen.